天津機電職業技術學院文件
津機學院人[2021]4號
考勤管理實施細則
為提高我校信息化管理應用水平，強化過程管理，提升工作效率，加強師德師風建設，根據我校《教職工考勤管理辦法》、《教職工出勤獎勵考核辦法》、《外派人員管理辦法》等規定和實際情況，制訂考勤管理實施細則，請各部門認真執行。
第一條本細則適用全體在職在崗教職工。我校使用“釘釘”APP進行考勤管理和記錄。
第二條出勤記錄
（一）教職工出勤，使用“釘釘”APP依據考勤管理規定中的上下班時間，在到達和離開工作崗位時使用打卡操作，進行上、下班兩次考勤記錄，包括計劃內授課到校，執行走班制管理的教職工。
正常出勤日期5:00開始可進行上班打卡，23:00前可進行下班打卡。默認出勤地點為我校雅觀路校區所在范圍。
（二）教職工因工作外出開會、學習、培訓及完成其他工作（不含外派），不能在默認出勤地點進行上下班時間出勤記錄的，使用“釘釘”APP的“外出”功能記錄出勤。
外出打卡應在外出前申請，審批同意后，方可在校外進行出勤記錄，未審批同意的，無法進行記錄。
部門負責人申請外出打卡，由主管校領導審批，其他人員申請外出打卡，由部門負責人審批。申請和審批均使用“釘釘”APP完成。
（三）非正常日期出勤的，不使用“釘釘”APP記錄，需填寫《教職工出勤獎勵情況統計表》對應列次進行統計。
（四）人力資源處確認教職工外派的，外派期間可不使用“釘釘”APP進行出勤記錄。
第三條補卡規定
教職工出勤，因故未正常記錄的（含未打卡、打卡時間異常等），可使用“釘釘”APP的“補卡”功能補記出勤記錄。
部門負責人申請補卡，由主管校領導審批，其他人員申請補卡，由部門負責人審批。申請和審批均使用“釘釘”APP，并應在當月完成，未完成的視為審批不通過。
教職工休假或違反考勤管理規定等原因未記錄出勤的，不得申請補卡，依據考勤管理規定處理。
第四條考勤統計
（一）每月結束后，將“釘釘”軟件導出的考勤月度匯總報表打印，由部門負責人簽字確認。非寒、暑假期間，應在每月前3個工作日內交人力資源處。各部門務必做好考勤的核對和確認，對遲報或漏報的部門，責令限時整改。
（二）統計期內組織非工作日到校工作的，同時提供審批通過的《教職工出勤獎勵情況統計表》；有教職工休假和違反考勤管理規定的，同時提供相關審批程序和資料；有外派人員的，同時提供《外派人員月工作記錄表》復印件。
第五條其他
（一）考勤記錄納入考勤檔案，作為教職工薪酬和考核依據。
（二）教職工使用“釘釘”APP進行出勤記錄時，如遇軟件不能正常工作，要留取含系統時間的截圖，并第一時間向部門負責人和圖文信息中心反映，及時采取補救措施。
（三）遇突發事件，須調整考勤管理，相關部門應第一時間通知人力資源處，依據《教職工考勤管理辦法》履行手續并及時調整，避免影響出勤統計。
（四）在考勤記錄、審核、統計等環節中若出現弄虛作假，瞞報、謊報，將追究當事人責任，納入師德師風檔案，并與考核結果掛鉤。
第六條本規定于發布之日起實施，解釋權在人力資源處。原《指紋考勤管理規定（試行）》（津機學院人[2016]5號）廢止，《異常簽到（退）登記表》及《考勤記錄表》不再使用。
天津機電職業技術學院
2021年3月1日
