各二級學院、各部門：
根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》(中發〔2018〕4號)《中共天津市委 天津市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(津黨發〔2018〕36號)和《市委教育工委市教委關于建立天津市教師師德承諾書和師德檔案的通知》(津教政辦〔2019〕70號)及相關規范性文件的要求，為切實加強師德建設，制定天津機電職業技術學院教師師德承諾書和師德檔案制度。
一、實行教師師德承諾，建立師德檔案，是新時代加強和改進教師職業道德建設、規范教師職業行為的迫切要求，是落實教職工隊伍建設的重要舉措。體現嚴管厚愛、落實激勵與約束相結合，培養造就有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的“四有”好老師。
二、實施天津機電職業技術學院在編在崗教職員工簽訂師德承諾書、建立個人師德檔案制度。合同制或臨時聘用從事相關工作的人員及聘用校外兼職教師也應簽訂師德承諾書、建立師德檔案。新錄用教職員工，自入職年度起建立師德檔案。
三、師德檔案按照《天津市高校教師師德檔案》（附件）的規定格式建立，主要內容包括個人基本信息、師德承諾書和師德考核記錄等。師德檔案中的個人基本信息、師德承諾書、年度個人師德總結、年度個人事項報告、年度師德所獲獎勵由教職工本人填寫，其他內容由各部門負責填寫和記錄記載，報教師工作部進行確認審核。師德檔案教職工個人每年度填報一次。
四、師德考核每年度進行一次，與教職員工年度考核共同完成。師德考核由教職員工所在部門負責，考核分為“合格”或“不合格”兩等級。教師工作部進行審核蓋章。年度考核結果通報教職員工，教職工本人要對考核結果進行簽名確認，年度師德考核檔案由教職員員工所在部門統一歸檔保存。
五、凡學年內出現違反師德承諾書及師德負面清單行為的，師德考核評定結果為“不合格”，學年師德考核為“不合格”的教職員工，當年學年考核一律確定為“不合格”。3年內不得參與各類評先評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、干部選任、老帶新、參加教師技能大賽或帶學生參賽、申報科研項目、出國深造等。自制度發布起，以上所列各類事項均需審核師德。
六、調整學院師德建設領導小組，扎實開展師德承諾和師德檔案建立工作，做到應建必建，有人必有檔。各部門為師德承諾和師德檔案建立及管理的責任部門，部門主要負責人為第一責任人。凡師德檔案有疏漏，有空檔的，將追究部門負責人責任。
七、教師工作部負責指導、監督全體教職員工的師德承諾和師德檔案建立、管理工作。師德建設領導小組每年度對全校教職員工師德承諾、師德檔案建立、管理和考核工作進行指導，對各部門師德工作進行督促檢查。對拒絕填報或督查發現未按規定如實填報有關內容的教職員工，按照紀律嚴肅處理，并對相有關責任部門和責任人問責。
2021年8月31日
