檢索
一、職能概要
負責提升全校教師的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。
二、主要職責
（一）規(guī)劃與計劃管理
1.負責制訂和實施本部門三年發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。
2.負責制訂本部門職能領(lǐng)域內(nèi)的規(guī)章制度、管理流程及業(yè)務流程。
（二）內(nèi)部建設(shè)與管理
1.負責制（修）訂和落實本部門內(nèi)部機構(gòu)職責和崗位職責。
2.負責本部門所轄區(qū)域的安全工作。
3.負責本部門所轄區(qū)域場所、資產(chǎn)、檔案及信息化建設(shè)等管理工作。
4.負責本部門教職工隊伍建設(shè)及部門文化建設(shè)。
5.負責本部門教職工的聘用、使用、考核、分配。
6.負責本部門經(jīng)費的預算申報，依法依規(guī)使用核撥的經(jīng)費。
7.負責落實本部門教職工黨政工團紀等各項工作。
（三）負責制定全校師資隊伍發(fā)展規(guī)劃并協(xié)調(diào)落實。
（四）負責制定教師繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施與考評。
（五）負責新入職教師崗前培訓和入職教育。
（六）負責與相關(guān)部門協(xié)同開展教師師德師風培訓、教學技能培訓、科研能力培訓。
（七）負責組織教學基本功競賽及教職工技能競賽。
（八）負責學校內(nèi)訓師的選拔與培訓，建立內(nèi)訓師庫。
（九）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
