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一、職能概要
負責開發面向學生、企業和社會的培訓項目并組織實施與管理，使學校教育資源產生最大效益。
二、主要職責
（一）規劃與計劃管理
1.負責制訂和實施本部門三年發展規劃及年度工作計劃。
2.負責制訂本部門職能領域內的規章制度、管理流程及業務流程。
（二）內部建設與管理
1.負責制（修）訂和落實本部門內部機構職責和崗位職責。
2.負責本部門所轄區域的安全工作。
3.負責本部門所轄區域場所、資產、檔案及信息化建設等管理工作。
4.負責本部門教職工隊伍建設及部門文化建設。
5.負責本部門教職工的聘用、使用、考核、分配。
6.負責本部門經費的預算申報，依法依規使用核撥的經費。
7.負責落實本部門教職工黨政工團紀等各項工作。
8.負責與本部門職能相關的學生服務隊伍的建立、培訓、指導等工作。
（三）負責學校非全日制學歷教育的策劃和組織實施。
(四）面向社會/企業的培訓與考務
1.負責福利培訓計劃等社會/企業相關培訓工作的開發、組織及管理。
2.負責職業培訓包開發及對口支援培訓任務的承接、組織管理工作。
3.負責承擔社會考試的報名、考務組織工作。
4.負責成人教育的管理工作。
（五）負責學校技能鑒定管理工作。
（六）負責培訓機構及鑒定機構的經營管理，完成與學校簽訂的經濟考核指標。
（七）負責中西部師資培訓中心的管理和運營。
（八）完成領導交辦的其他工作。
